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凝聚精神力量 引擎企業發展——攀枝花煤業集團太平礦2019年宣傳思想工作綜述

文章來源:攀枝花煤業集團 作者:潘梅 時間:2020年01月14日 字體:

2019年,在攀枝花煤業集團黨政的正確領導下,太平礦黨委緊緊圍繞“黨建責任落實年”各項工作,大力加強企業宣傳思想工作,廣泛深入開展干群形勢任務、安全思想教育,不斷推進企業文化建設,加大新聞輿論宣傳力度,為推動全年安全生產經營和諧穩定目標凝聚了強大的精神力量。

擎理論之旗 夯精神之基。該礦黨委在開展宣傳思想工作中,充分結合實際情況,廣泛利用形勢任務教育、井下廣播、黨建信息化平臺、微視頻等多種有效方式,不斷強化干群精神引領。在具體開展宣傳思想工作過程中,不斷加強政治理論學習,由礦黨委組織實施,堅持每月開展礦、區(隊)中心組學習,礦中心組全年學習12次,學習采取自學與集中學的方式相結合,做到集體學習有記錄,個人學習有筆記,全年相繼圍繞上級黨委要求,認真組織廣大干部學習了中央、省市重要會議精神和黨風黨紀法規條例,堅持用理論武裝頭腦,指導工作實踐,礦班子成員結合工作實際,認真撰寫調研報告7篇,達到了學以致用的目的,有效指導了全礦各項工作,引導全礦干群增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,達到了聚人心鼓士氣的效果。

樹企業形象 展干群風采。一年來,該礦黨委大力加強輿論引導工作,用正確的輿論引導全礦干群正視困難,堅定攻堅克難的信心和勇氣。在年初面臨地質賦存變化大、設備老化陳舊、科技支撐不足等諸多困難前提下,礦黨委堅持加強宣傳輿論引導,不斷激發和調動全礦干群安全生產積極性,廣大專兼職新聞宣傳工作者,不斷增強“眼力、腳力、腦力、筆力”,深入基層認真開展新聞宣傳報道工作,及時反饋基層及礦好做法、好經驗、好典型,充分利用現有井下廣播、黨建信息化平臺開展豐富多彩、多層次的新聞宣傳工作,做到了突出基層宣傳,把鏡頭和筆伸向基層;突出普通員工的宣傳,弘揚員工愛崗敬業的典型事跡;突出典型宣傳,聚焦全礦各項工作的亮點和經驗,較好發揮了新聞宣傳內聚力量,外樹形象的積極作用。2019年該礦基本完成外宣上稿任務,《攀枝花日報》上稿42篇、《中國煤炭報》上稿10篇、采寫基層報道40余篇、員工個人報道26篇、典型報道5篇、川煤網改革脫困專欄用稿3篇,在行業、省、市、公司等各類媒體共計上稿1026篇,通過全方位、多角度的新聞宣傳,不僅較好宣傳展示了全礦安全生產經營等工作,也及時反映了礦內工作動態及先進典型做法及經驗,唱響了好聲音,弘揚了正能量。

激愛企情懷 聚發展力量。2019年,適逢太平礦建礦50周年、寶鼎礦區開發建設55周年,礦黨委審時度勢,用高度的政治自覺引導全礦宣傳思想工作,以弘揚愛企力量、激蕩干群奮進情懷、傳承太平精神和寶鼎精神為抓手,在全礦廣泛深入開展傳承精神引領教育,引導廣大干群為促進企業安全生產經營目標凝心聚力、鼓勁加油,相繼組織人員撰寫了慶祝建礦成立50周年系列報道26篇,在《攀枝花礦工》辦專版一期,客觀全面的反映了太平礦50年攻堅克難、無私奉獻、艱苦創業的崢嶸歲月發展史,增強了職工對企業的認同感與歸屬感。

揚精神之帆 樹企業典范。一年來,該礦黨委結合實際,大力加強精神文明建設,引導全礦干群弘揚社會主義核心價值觀,圍繞創建和諧礦區、規范干群行為規范、樹立良好情操等工作,進一步加強精神文明建設。在精神文明創建活動中注重以人為本,著力增強職工文明意識,規范職工文明行為,提高職工隊伍整體素質,先后推薦3個敬業模范,1個道德模范到公司參加“雙十佳”評選,在全礦立起了標桿、樹起了榜樣;圍繞企業安全文化建設新增設安全文化牌板16塊,付二斜井架空人車燈箱36塊;為進一步強化黨建責任落實年工作,推動企業黨建文化,該礦結合實際,打造了黨建文化長廊12塊圖牌板,內容涵蓋黨的思想、組織、制度、作風及礦區和諧建設、群團工作等,充分展示了該礦黨的建設工作成果;圍繞企業安全生產、和諧穩定工作,該礦不斷利用現代媒體宣傳手段,拍攝了4部反映安全生產、職工精神風貌、崗位敬業的微視頻,有效展示了企業安全生產、和諧穩定和職工精神風貌。為更好地傳承和弘揚“創業、求實、開拓、奉獻”的寶鼎精神,充分展示寶鼎礦區開發建設55周年取得的輝煌成就,該礦積極配合公司錄制1集專題片《憶三線情懷 展寶鼎新貌》,并為專題片做解說詞撰稿,專題片在《寶鼎黨建》《攀煤安監》上線后,迅速引發了礦區職工家屬觀看熱潮,點擊量突破1000余次。與此同時,礦黨委積極營造和凝聚全礦干群精神力量,共同建設平安、幸福、和諧礦區,該礦積極組織參加慶祝新中國成立70周年暨寶鼎礦區開發建設55周年歌詠比賽并獲一等獎,充分展示了太平礦干群昂揚奮進的精神力量,組織人員積極參加公司理論征文等活動,征集理論論文5篇,文學征文17篇,書法5幅,照片5幅。不僅調動了全礦干群抓好安全生產經營工作積極性,更為全礦2019年各項工作目標的實現夯實了基礎,全礦干群戮力同心促進了各項工作取得實效。

礦井安全平穩向好。今年1-12月全礦輕傷事故較去年同期下降43%,其中:2月份輕傷為零,為近年來安全最好的月份,全礦打破了以往每年一季度安全不好、生產欠產、職工收入低的“怪圈”,全礦上下形成了干群士氣飽滿、風清氣正的良好氛圍。礦井實現了全年安全奮斗目標。

原煤產量大幅提升。1-12月全礦計劃產量78萬噸,實際完成791000余噸,超產11000余噸,較去年同期增產7萬余噸。

促進了礦區和諧穩定。全礦干部以身作則、率先垂范,職工隊伍總體穩定,職工出滿勤、干滿點蔚然成風,勞動積極性明顯增強。

職工分配更加公平合理。杜絕了基層存在的截留職工工資、干部虛報冒領等違法違紀行為,職工收入普遍增加。職工安全生產積極性明顯增強。

律回春暉漸,萬象嬌更新。2020年大幕已經開啟,在面向企業安全高質量可持續發展的新征途上,太平礦將高擎宣傳思想大旗,進一步唱響好聲音、弘揚正能量,用思想引領干群精神力量,在企業發展新征途上守正創新,干群砥礪奮進再譜新篇。


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