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陜北礦業韓家灣煤炭公司精神文明建設綜述

文章來源:陜北礦業韓家灣煤炭公司 作者:吳莎 時間:2020年04月03日 字體:

文明建設是一場持久戰,需要久久為功。一直以來,陜北礦業韓家灣煤炭公司巧用提升精神驅動力、文化影響力和生態承載力,為干部職工幸福“加碼助力”,鑄就高質量發展精魂。

創新機制強化統籌 夯實文明基礎

“精神文明建設,不是突擊活動,也不是做給人看的‘面子工程’,而是踏踏實實辦實事,提升群眾幸福感。”針對文明建設工作,陜北礦業韓家灣煤炭公司黨政早已形成共識。

如何推動公司文明建設再上新臺階?公司成立以黨政主要領導為組長的領導小組,形成“黨政同負責、部門細分工、區隊齊創建、全員共參與”的創建模式,力推常態化、制度化、長效化發展。不斷完善機制體制,分階段部署,明職責,嚴考核,夯實文明建設基礎,為高質量發展凝聚崇德向善的精神力量。

以文化人知行合一 創新文化舉措

按照“創造性轉化+創新性發展”的思路,立足基層,服務全員,逐月實施“文化活動菜單”,不斷開展精品文化活動,營造崇德向善、知行合一的文明氛圍。

公司開設“道德大講堂”,舉辦“核心價值觀在礦山閃光”主題演講。學習貫徹《公民道德建設實施綱要》和《愛國主義教育實施綱要》,以傳統節日為契機,精心策劃增添“儀式感”,增強文化自信。

積極開展“最美員工”評選,“身邊好人”推送,典型事跡報告會等,教育、感化、激勵全員,營造“崇尚先進、學習先進、看齊先進”的良好氛圍。

以業留人以情動人 激發文明活力

文化,是幸福指數的重要衡量尺度,公司努力讓礦區有“顏值”更有“氣質”。

公司充分利用“E時代”載體,講出好故事、發出好聲音。公司《文明之花溢芬芳》、《韓家灣之夜》、《我和我的祖國》、《鏡頭里的老兵故事》等20余部作品,彰顯了干部職工愛黨、愛國、愛企、愛崗的樸素情懷。

創新開展全員準軍事化訓練展演,“不忘初心跟黨走、牢記使命勇擔當”主題歌詠比賽、詩文朗誦大賽、崗位描述、技術比武等活動,展現職工風采,樹立文明新風。

踐行責任彰顯擔當 凝聚文明能量

志愿服務,是社會文明程度的重要標志。公司動員黨員、團員“雙加入”。開展志愿者星級認定,表彰獎勵青年志愿者,激發文明創建細胞活力。

堅持志愿服務與主題宣講、助力安全生產相結合,先后開展志愿者宣講,深入生產一線開展隱患排查,送祝福囑安全等活動。開展“十元捐款行動”獻愛心,營造“人人為我、我為人人”的良好氛圍。

同時,公司主動擔當,踐行社會責任,公司幫扶神木市西溝灰昌溝村和佳縣荷葉坪村脫貧。先后派駐3名干部,進駐安康市漢陰縣龍埡村精準扶貧,取得佳績,備受好評。最美扶貧干部崔旭,2019年被評為“榆林好人”。

創新發力協調聯動 提升文明質效

文明之風猶如磁石,吸引著每個人用行動引領文明風尚。公司以大興學習之風,提升全員文明素養為切入點,結合行業特色,著力將文明創建融入井下現場管理,應用先進科技,引進“110”先進采煤工法,加速智慧化礦山建設,推進崗位工序流程化、員工操作規范化、現場作業標準化,實現黑色煤炭綠色生產。

公司推出“文明+銷售+效益”融合工作模式,打造升級智能化銷售系統,購置霧炮降塵車和掃地車,提升工作效能,優化銷售環境。在銷售磅房設立文明窗口,倡導微笑服務。建立客戶采購信息檔案,通過電話溝通,走出去拜訪洽談請進來座談交流的方式,拓寬銷售半徑,提升客戶滿意度,叫響“榆林煤”品牌。

一項項實打實的舉措,一處處看得見的變化,營造廉潔高效的工作環境、健康向上的人文環境、和諧宜居的生產生活環境,共同擦亮韓家灣文明底色。


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